Tiến sĩ Nguyễn Văn Thiên
Xem mô tả
96
Xem & Tải
0
Tiểu sử
Ngày sinh
Trình độ chuyên môn
Trình độ học vấn
Xem mô tả
23
Xem & Tải
2
Thống kê nội dung
Quốc gia truy cập
Thực thể liên kết
Bộ lọc
Cài đặt
Kết quả tìm kiếm
Số kết quả/trang
Tùy chọn sắp xếp

Ứng dụng khổ mẫu Dublin Core trong biên mục tài liệu số tại thư viện các trường đại học Việt Nam: Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường
2012, Nguyễn Văn Thiên
Nghiên cứu này hệ thống hóa những vấn đề cơ sở lý luận về khổ mẫu Dublin Core (DC); Xác định thực trạng ứng dụng khổ mẫu DC tại thư viện các trường đại học Việt Nam; Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả ứng dụng khổ mẫu DC trong biên mục tài liệu số tại các thư viện Việt Nam.

Thực trạng dịch vụ thông tin thư viện tại VIệt Nam hiện nay
2017, Nguyễn Văn Thiên
Bài viết hệ thống hóa một số vấn đề về dịch vụ thông tin thư viện; Phân tích những quan điểm về dịch vụ thông tin thư viện hiện đại; Khảo sát thực trạng dịch vụ trong các thư viện và trung tâm thông tin (TV&TTTT) tại Việt Nam; Luận bàn về những ưu điểm, tồn tại và đưa ra đề xuất nâng cao chất lượng dịch vụ thông tin thư viện tại Việt Nam.

Information Policy in Digital Libraries in Viet Nam, Conference: “Next Generation Libraries: Collaborate and Connect”
2018, Nguyễn Văn Thiên
This paper is made to systemize theoretical issues on information policy; Define the concept of information policy in digital libraries; Carry out field survey and make comments on the implementation of information policy in digital libraries in Vietnam; and Explain recommendations and solutions for better information policies implementation in the digital libraries as well.

Những vấn đề cần quan tâm khi xây dựng thư viện số và những kinh nghiệm từ thực tiễn xây dựng thư viện số tại trường Đại học Văn hóa Hà Nội
2017, Nguyễn Văn Thiên
Bài viết này hệ thống những vấn đề cần quan tâm đối với một thư viện khi tiến hành xây dựng thư viện số; Thực tiễn xây dựng thư viện số tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội; Những kinh nghiệm trao đổi từ thực tiễn xây dựng thư viện số tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội.

Đổi mới chương trình nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực thư viện thông tin tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội
2011, Nguyễn Văn Thiên
Bài viết này phân tích sự cần thiết phải đổi mới chương trình đào tạo ngành thư viện thông tin đồng thời trình bày thực tiễn đổi mới nội dung chương trình đào tạo ngành thư viện thông tin tại Khoa Thư viện - Thông tin Trường Đại học Văn hóa Hà Nội.

Nghiên cứu xây dựng hệ thống tra cứu tự động sử dụng các ngôn ngữ: Đề mục chủ đề - DDC - LCC
2008, Nguyễn Văn Thiên
Công trình nghiên cứu về các ngôn ngữ nhân tạo: Đề mục chủ đề, hệ thống phân loại thập phân DDC, hệ thống phân loại Thư viện Quốc hội Hoa Kỳ LCC; Đề xuất giải pháp và xây dựng phần mềm tra cứu tự động liên thông giữa các ngôn ngữ này.

The Application of Information Technology in Libraries in VietNam and Requirements for Organisational Models, Conference: “Asian, Aspirations: Libraries for Sustainable Advancement”
2015, Nguyễn Văn Thiên
There are many factors that affect the performance of and management is the most important factor. This is because a suitable organizational model together with methodological and scientific management mechanism will bring enormous benefits such as saving money, time, labor power while minimizing physical damage and loss, increasing productivity and creating the most effective in operation. In recent decades, libraries in Vietnam have gained significant development thanks to the innovation policy of the Party and Government. A large number of libraries in Vietnam is transforming from traditional libraries to modern libraries. Information technology and emerging technologies have fundamentally changed professional procedures and business processes as they have been automated. Such a change brings in many benefits to users and libraries. However, this also causes many shortcomings in library management because the majority of the current organizational models utilized in libraries are traditional. This article analyzes changes in Vietnamese libraries and requirements for their organizational models